Etiqueta: ’blog corporativo’

quarta-feira
4 fevereiro, 2009
por Leandro Cervantes

Pesquisa: blogs corporativos lideram entre opções de mídia social

Comparado com outras mídias sociais, como o Twitter e o Facebook, os blogs corporativos podem até parecer algo meio, digamos, fora de moda ou não tão “cool”. Mas não no meio corporativo. Pelo menos é que mostra uma nova pesquisa da consultoria de marketing online, HubSpot.

O levantamento, que ouviu 167 executivos e empresários com experiência na área de marketing, aponta o blog como a principal ferramenta de mídia social adotada pelas empresas, seguido do StumbleUpon (espécie de rede social onde os membros compartilham entre si conteúdos da web que acham interessante), YouTube, Facebook, e as redes de social bookmarks De.lic.ious e Digg.

De acordo com a HubSpot, 75% dos executivos e empresários ouvidos e que já tiveram alguma experiência com blogs, apontaram essa mídia social como “útil”, “importante” ou “crucial” para seus negócios.

Até aí tudo bem, mais uma pesquisa, e mais uma estrangeira. Mas como sempre digo aqui, não deixa de ser interessante como uma amostra de tendências, que de uma forma ou de outra acabam ressonando por aqui. E esta pesquisa ainda tem um dado interessante, que é o fato de a maioria dos executivos e empresários ouvidos serem de empresas médias ou pequenas – segmento muito forte aqui no Brasil, e um nicho ainda pouco explorado para ações de marketing online.

Para quem tiver interesse, vale ler a divulgação completa da pesquisa, que não trata só de blogs e mídias sociais e vai mais longe, abrangendo as ações de Inbound Marketing em geral.

terça-feira
7 outubro, 2008
por Leandro Cervantes

Os 10 pecados capitais dos blogs corporativos

Em uma entrevista para a MarketingSherpa, Christopher Barger, gerente do blog FastLane, da GM – referência mundial em blog corporativo – apontou os 10 maiores erros que devem ser evitados nos blogs de empresas:

    1 - Tratar o blog como um canal para mensagens corporativas;
    2 - Muita pressa para responder feedbacks negativos;
    3 - Medo das críticas;
    4 - Posts escritos por uma outra pessoa em seu nome;
    5 - Dar aos blogueiros a impressão que o post publicado é o produto final;
    6 - Usar blogueiros que falam uma língua muito corporativa;
    7 - Não estabelecer as regras e normas do blog;
    8 - Não manter freqüência nos posts;
    9 - Furar a sua própria política de controle de comentários;
  10 - Editar, esconder ou apagar um post quando cometer um erro;

A dica e tradução resumida são do Fábio Cipriani, autor do livro Blog Corporativo. Pena que a entrevista completa de Barger no Marketsherpa só está disponível para quem assina (e paga) o serviço do site. Aliás, se alguém aí tiver lido e quiser comentá-la, será muito bem-vindo.

Claro que esta não é uma lista completa, nem definitiva, mas serve como, digamos, um guia básico de “boas maneiras” na blogosfera. As dúvidas e dificuldades das empresas sobre os blogs corporativos ainda são muitas e a discussão sobre o que funciona e o que não funciona é longa. Mas tem evoluído. Uma prova disso é o Blog Council, uma comunidade de executivos responsáveis pela área de mídia social em grandes empresas nos EUA, criada para discutir, entre outras coisas, as melhores práticas em blogs corporativos.

segunda-feira
29 setembro, 2008
por Leandro Cervantes

Tendências da comunicação corporativa

Como as empresas devem agir diante do comportamento e das expectativas do atual consumidor, do crescimento das redes sociais e desta nova ferramenta que é o blog corporativo? Esta e outras questões sobre tendências da comunicação corporativa foram o mote da entrevista que a vice-presidente do Grupo CDN, Yara Peres, concedeu ao jornalista André Sampaio, do site Conteúdo B, na semana passada.

Na pauta também a produção de conteúdo colaborativo, a participação dos consumidores nas mídias sociais e a intervenção nestes espaços, além das experiências profissionais e pessoais da entrevistada com a produção do seu Blog da Yara.

Quem se interessa por comunicação corporativa e pelas tendências da atividade no meio online, não deve deixar de ler a entrevista na íntegra.